最新消息
最新消息| 美睫美甲店如何進行常規招聘 | 2021-04-28 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://baijiahao.baidu.com/s?id=1666734917670157682&wfr=spider&for=pc" 美業運營教練葉子老師發布時間: 20-05-1608:00過去的成功靠個人，而當下的成功靠團隊。當你能夠使用好你的團隊，使用越加的好，結果就會越加的棒。一個老板，不是使用自己的能力有多強，而是使用團隊的能力有多強，你到底能成多少事，就是你背后有多少人能夠愿意追隨你，愿意一起跟你打天下。所以人才的招聘就顯得特別重要。那接下來我也跟大家去分享吸引人才的八個法門。第一：叫作常規的招聘。這是80%以上的美甲美睫店都有進行做的。舉列：就在58同城上發廣告或者在店門口貼個廣告。就等待著應聘者自動上門，這樣往往效果不是特別的好。應聘者為什麼要上門，同樣在一條街上有五家到十家，這取決于你的廣告詞寫得好不好。我發現美甲美睫店寫的廣告詞80%都是千篇一律，寫的就是：“招初級工資多少到多少，中級或者是高級，店長大于多少到多少。條件呢？寫：要人品好，能吃苦，熟手優先，或者就寫工資等于底薪加提成，加福利加學習等等，最后留個電話號碼就結束了”。這樣的廣告詞同樣在一條街上，應聘者為什麼要去你的店呢？根本上沒有吸引她的眼球，沒有引起她的興趣。所以正確的廣告詞，我想分享三套的廣告詞給到做常規招聘的美甲美睫店家。第一個廣告詞：就叫做“招夢想合伙人。條件強烈的企圖心第一條。第二條擁有強烈強烈的企圖心。第三條，擁有強烈強烈強烈的企圖心。工資由你來開，你說多少是多少，我們招的不是員工，招的是老板。20萬50萬的年薪等你來挑戰”。這樣的廣告詞會不會讓你耳目一新呢？第二個廣告詞：可以寫“入職了即送手機，然后把手機的圖片打出來，入職的就送價值4000塊錢左右”。其實分解下來也非常的簡單，就是讓員工在這里干滿三年，這臺手機就是免費送的，把它做分期，大概一個月多付120塊錢就可以了。當她做了半年不做的時候，120塊錢就不需要再花了，當然你把手機打出來，圖片設計好的時候，會不會吸引那些應聘者呢？第三個海報的廣告詞：你可以這樣去寫，”在普通美甲美睫店上班，員工的工資大概是30%-40%的提成，另外在你的美甲美睫店上班，最高提成可以拿到100%，下面再寫一句，你沒有看錯，就是做多少拿多少，我們提供的是平臺，我們是成就員工的”。請問一下，這樣的廣告詞寫出來，會不會吸引更多的應聘者來了解呢？所以在市場上有太多的沒有方向的美甲師美睫師應聘者，你寫得好不好，直接決定著她到底會不會到你的店來進行面試。如果你寫好了，她來的幾率就會更加的多，那下一篇我要給大家分享其他的幾個招人的法門。關注+轉發，可獲得1對1私信咨詢服務舉報反饋 關鍵字標籤：新竹清粉刺 |
|
 |
|
