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最新消息| 留學生怎么就逐漸打不過應屆生了? | 2022-02-01 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://edu.163.com/19/0101/06/E4DP17PA00297VGM.html" 隨著秋招的陸續結束，2019屆的大學畢業生即將步入社會，而已經完成了最后一次Final，交完了paper的海歸們，也即將踏上求職之路。根據教育部數據顯示，2019年國內應屆畢業生預計高達834萬，歸國參加秋招的留學生可能突破75萬。留學生不僅要留學生競爭，而且還要和國內應屆畢業生競爭，還要面臨國內各種各樣的裁員潮……根據2017年的數據，我國海歸人數達到48.09萬人。這其中，不足50%的海歸在回國一個月以內找到工作，5%的海歸需要6個月及以上時間找工作，33%的人第一份工作稅前月薪6000以下，50%以上的海歸表示薪資與期望不符，只有12%海歸回國求職月薪在15000元以上。海歸們求職難已經是迫近眼前的現實。更殘酷的事實是，高盛2017年在中國招的實習生，全部來自清北復交+港中文；中金中信targetschool名單中，985211占了半壁江山，而剩余的則是世界排名前30的“名校”。所以，是留學生實力已經不如985、211了嗎？怎么可能？主要還是因為海歸求職要面對的難點太多。首先就是，自己的學校雖然很好，但是很多HR見識短淺，根本不認識。多家國內企業的HR表示：國外的野雞大學太多，除了美國常春藤和英國Top5，其他學校的我們基本等同于國內一般院校對待。第二，留學生總是完美錯過國內的秋招時間。世界上最遙遠的距離，是你在準備面試，我在準備final。國內高校常規的秋招節奏是：7-8月提前批招聘、、9-10月秋招網申高峰、10-11月秋招面試高峰期。 關鍵字標籤：美國大學排名分數 |
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